岗位职责：

1、负责商务端或职能端激励关怀方案的制定

2、负责激励活动前期信息资料的收集及筛选

3、负责活动后续工作的跟进，效果的跟踪分析及总结

4、负责商务办相关制度的落地跟催及监督执行

5、协助主任完成商务办或总经办其他临时工作安排

任职要求：

1、2年员工激励关怀或员工活动策划执行相关工作经验，

2、具备公文撰写能力、数据分析能力；熟悉excel等办公软件操作，基本的函数和数据透视表

3、性格乐观开朗，具备较强的沟通表达能力，有亲和力，责任心强，抗压能力强